Questa Blog news spiega i risultati dell’attività di Career Services e Entrepreneurship svolta nel mese di febbraio. In totale, sono stati inseriti 26 dei nostri studenti. Inoltre, i nostri studenti questo mese hanno avuto l’opportunità di partecipare a:
Tra le aziende RBS Partner in cui i nostri studenti hanno ora l’opportunità di lavorare, Jaguar Land Rover. A questo proposito Daniele Maver, Presidente & CEO di Jaguar Land Rover Italy, ha commentato il processo di selezione e crescita dei candidati presso Jaguard Land Rover dicendo:
“Il fattore più importante per qualsiasi azienda sono le persone. La mia eredità non sono i risultati, ma le persone che ora lavorano in JLR, il tempo che ho passato a selezionarle (ho sempre intervistato gli ultimi 3 candidati per ogni nuova posizione da ricoprire in JLR, anche a livello neolaureato). Lo sforzo che ho dedicato per formarli sulla conoscenza del business e più in particolare sulle soft skill, la cura che ho dedicato per offrire loro opportunità di carriera a livello nazionale e internazionale. Parlando di leadership, il Mahatma Gandhi una volta disse: ‘Il valore di un buon leader non si basa su in quanti ti seguono, ma su quanti leader crei’”.
Il Career Services aiuta gli studenti RBS ad entrare pronti nel mercato del lavoro, a sviluppare le giuste conoscenze, fornisce approfondimenti e gli strumenti di cui hanno bisogno per perseguire una carriera di successo in un settore specifico. Con il supporto del Career Service lo studente può definire il percorso professionale, sviluppare una strategia, affinare le proprie capacità e affinare il CV. Inoltre, attraverso i Career Services gli studenti hanno accesso a strumenti esclusivi tra cui un portale del lavoro, tutoraggio di esperti, consulenza individuale. Fornisce tutto ciò di cui si ha bisogno per raggiungere le proprie aspirazioni, aiutando a ottenere il massimo dalle conoscenze e capacità di ciascuno. Puoi scorpire di più sul Career Service e i nostri Master su: https://pre.romebusinessschool.com/masters/
Ora, grazie alle partnership aziendali di RBS e al Career Services, 26 nostri studenti hanno oggi l’opportunità di lavorare, sviluppando abilità e competenze nella pratica ci sono: Amazon, DHL Express Italy, Jaguar Land Rover, Manpower Academy, Amnesty International, Leroy Merlin, Levis, Adecco, Fondazione Guggenheim.
Incontra gli studenti: scopri il loro percorso e segui i loro consigli!
Camilla, studentessa dell’Online Master in Agribusiness Management, ha condiviso con noi le sue riflessioni, ripercorrendo il suo percorso di apprendimento con Rome Business School, parla delle sue speranze, e regala un prezioso consiglio a tutti gli studenti di RBS.
“Penso che Rome Business School sia perfetta per coloro che hanno uno spirito imprenditoriale. Io ne sono un esempio, ho scommesso su ciò che la scuola offre, ed è stata una scelta vincente. Grazie a RBS ho infatti ottenuto una borsa di studio per executive women in business, che ha notevolmente abbassato la mia quota di iscrizione, e a metà del mio Master in Agribusiness Management ho già ottenuto uno stage come project manager per lo sviluppo di uno strumento di business in sostenibilità. L’azienda è Impakter, ho avuto modo di conoscerla attraverso una Company visit di RBS. Mi è fin da subito piaciuto il progetto e ho chiesto un’opportunità di lavorare con loro. C’è anche la possibilità che questo tirocinio si trasformi in un lavoro a tempo pieno, se dovessero arrivare ulteriori fondi. Quindi il mio lavoro in Impakter è un investimento, per ottenere maggiori finanziamenti, per creare il mio lavoro dei sogni con loro. E questo è ciò che intendo con spirito imprenditoriale: non sederti e aspettare che le cose ti accadano. Mostra passione e iniziativa, usa la rete RBS. Solo così i tuoi sforzi saranno davvero ripagati.”
Alessandro, studente del Master in Data Science, ci ha parlato della sua soddisfazione per questo nuovo ruolo, per essere stato selezionato come miglior candidato da Manpower grazie anche al Career Services e suggerisce ai nostri studenti di essere positivi e proattivi, solo così secondo lui si possono raggiungere gli obiettivi.
“Rome Business School mi ha dato la possibilità di approfondire le mie conoscenze non solo in ambito tecnico come Business Analyst, ma di migliorare le mie competenze trasversali e soft skills, oggi così importanti nel mercato del lavoro. Chiave è stato in particolare il Career Services, che mi hanno messo in contatto con Manpower, dove ora lavoro come Business Intelligence & Analytics Leader. In azienda porterò le mie conoscenze tecniche, che ho appreso lungo la mia esperienza e durante il Master, e metterò tutto me stesso e le mie energie per migliorare il business e cogliere tutte le nuove opportunità. Ai miei colleghi consiglio di essere se stessi, curiosi, propositivi, di non mollare mai e di credere nelle possibilità che certamente arriveranno e che bisogna essere pronti a cogliere”.
Maria Vittoria, dell’Executive Master in Marketing & Sales, ci dice che è fondamentale scoprire i nostri principali talenti, lavorarci su ed essere proattivi per trovare l’azienda che meglio si adatta alle capacità e ai valori di ciascuno di noi. Lei l’ha fatto con successo!
“Dopo appena 3 mesi di lezioni ho già ottenuto il cambio di carriera che desideravo. Rome Business School mi ha colpita subito per il suo Career Service Department, mi ha innanzitutto aiutata a fare chiarezza sui miei talenti, sulle mie potenzialità e sulle mie spinte motivazionali, e poi mi ha anche fornito gli strumenti utili per capitalizzare al meglio le mie competenze.
In particolare ci sono stati un incontro con degli esperti di Employer Branding e un test predisposto da Manpower Italia a cui mi sono sottoposta che mi ha messo in luce talenti che magari non conoscevo. Così ho scoperto di poter mettere in gioco versatilità e spinta all’innovazione anche in nuove e dinamiche sfide professionali. Inoltre con loro ho capito che devo avere coraggio e attivare la mia rete per crearmi nuove opportunità. E così ho fatto: tramite LinkedIn ho incontrato Injenia, una società tecnologica fuori dagli schemi tradizionali.
Injenia ha come mission quella di rendere l’azienda stessa uno posti migliori in cui vivere e lavorare: mettendo la persona al centro, facilita la gestione dei processi aziendali. Mi sono candidata per affinità di approccio e valori, hanno accettato la mia proposta di incontro, e ho svolto un colloquio role play, in cui dopo essermi studiata due loro prodotti ho simulato un approccio commerciale. Ed è andata bene: mi hanno proposto di entrare a far parte della loro squadra. Ora inizio questa nuova avventura con entusiasmo perché condivido la direzione a cui l’azienda tende, ne condivido i valori e la mission, intendo contribuire con tutta me stessa, perché veramente credo che più ci sono persone felici sul lavoro più questo possa fare bene a tutto l’ecosistema”.
