Secondo T. W. Lewis, l’autore di Solid Ground, A Foundation for Winning In Work and Life, sono: Carattere personale;Duro Lavoro; Definizione degli obiettivi; Autocoscienza; e aiutare gli altri. Scopriamo insieme questo elenco unico di cinque qualità chiave necessarie per raggiungere il tuo potenziale.
Trovare il tuo talento – “In ogni persona c’è un seme di grandezza. Comprendere la tua unicità, i tuoi valori, i tuoi punti di forza naturali e la tua autenticità è fondamentale per trovare il successo. ” È importante scoprire in cosa sei naturalmente bravo quando scegli una carriera, perché è meglio seguire un talento che una passione.
Prendere buone decisioni – “Quando si tratta di avere successo nella vita, avere un buon giudizio e prendere buone decisioni è molto più importante che essere intelligenti”. La struttura per questo include un piano in sette fasi per prendere buone decisioni che comprende tutto, dal chiarire i tuoi obiettivi e valori al fare la tua ricerca, esaminare le tue alternative a dormire molte volte su una decisione prima di renderla definitiva.
Assumere rischi intelligenti – “Rischio e ricompensa vanno insieme. Per ottenere le ricompense, devi correre dei rischi ”. Le persone che si sentono a proprio agio nell’assumere rischi intelligenti vedranno le ricompense. Fondamentalmente devi adottare un atteggiamento di “sentirti a tuo agio con l’essere a disagio” e diventare consapevole dei tuoi pregiudizi ti aiuterà a diventare un migliore acquirente di rischi.
Mantieni viva la tua motivazione – “Dopo esserti impegnato per definire il tuo successo, troverai molti ostacoli sulla strada per raggiungerlo. Ci vuole molta energia, persistenza, resilienza, ambizione e determinazione per superare questi ostacoli “, scrive Lewis. Trova il tuo “perché” e i tuoi “degni ideali” per sostenere la tua spinta nel tempo.
Gestire la tua carriera – Per ottimizzare il tuo potenziale di carriera, devi eccellere nel tuo attuale lavoro, dare priorità all’apprendimento e alla crescita personale e usare un giudizio solido per determinare quando è il momento di cambiare. Lewis spiega che il successo professionale si ottiene meglio imparando da diversi mentori in più aziende e avendo esposizione a molte cose. Il tempo è importante e le prime lezioni di solito pagano grandi dividendi.
